Este post é destinado especialmente à todas mamães/patroas que tem uma babá que dorme no emprego, ou que mora na residência. E claro, destinado também às babás que tem esta disponibilidade.
Vamos começar pelos motivos principais que fazem com que as mamães precisem desta disponibilidade da babá e como costuma ser a rotina de trabalho:
.bebê recém-nascido, que requer cuidados durante a noite. A babá neste caso costuma dormir no quarto com o bebê e costuma acordar a qualquer respiro mais profundo da criança. É a babá quem leva o bebê para mamar e espera-o arrotar. É a babá quem faz a higiene, trocas de fraldas do bebê.
Esta mesma babá, provavelmente irá trabalhar durante o dia todo, acordando cedo e dormindo tarde.
. bebês maiores, de 6 meses a 1 ano. Neste caso, a babá já deve estar dormindo num quarto separado do bebê, usando apenas a babá eletrônica. Mas a rotina não muda muito, pois, ela vai acordar a qualquer choramingo do bebê, se a chupeta cai, se a fralda está suja e assim vai. De dia será a mesma coisa, acordar cedo, organizar quarto e pertences do bebê, higienizar tudo, lavar e passar roupinhas, fazer a papinha e demais refeições. Tudo isto no período em que o bebê dá uma folga, durante as sonecas principalmente.
.pais que tem uma jornada de trabalho maluca, costumam não ter hora certa para chegar do trabalho, costumam ter que fazer viagens. A babá deve entrar em ação como a pessoa responsável por esta criança na total ausência dos pais. Esta profissional sabe que não terá hora certa de acabar o serviço, pois, nem mesmo os patrões tem. Novamente nesta situação, a babá não tem hora para se retirar para o descanso e vai certamente acordar cedo para preparar o café da manhã, organizar mochila da escola e demais tarefas.
. bebês gêmeos, trigêmeos. Realmente, fica difícil viver sem a babá para ajudar. Repito, ajudar. A profissional quando é responsável por mais de um bebê, precisa ser uma "segunda mão" das mães das crianças. É desumano deixar que a babá fique acordada durante a noite (ela com certeza não conseguirá dormir, se é mais de um bebê) e acordada trabalhando durante o dia. Não existe corpo são que aguente a jornada.
Muitas vezes em situações de gêmeos ou mais, é preciso ter a babá noturna e diurna, para que exista o revezamento.
.papais e mamães que gostam de uma "balada", gostam de se divertir durante a noite, principalmente de sexta para Sábado. Nestas situações, costumam pedir a babá que dorme de segunda a Sábado.
Estes são os principais motivos de clientes que buscam a babá para dormir no emprego. Por que estou escrevendo sobre este assunto? O motivo é simples! Adoraria ver estas babás trabalhando 100% contentes, sem se queixar de cansaço, de rotina exaustiva e seria ótimo que esta babá ficasse mais de um ano trabalhando na residência. Adoraria que existisse um bom senso de ambas as partes (mãe e babá) sobre esta rotina de trabalho. Sei que muitas mães tem este bom senso, porém, vejo acontecer direto das patroas sequer permitirem que a babá saia num determinado período para ir a um banco, para ir ao um médico.
Importante dizer aqui para as babás também, que quando assumem a responsabilidade de trabalhar dormindo no emprego, já devem saber que irão trabalhar além do período de 44 horas semanais, que terão que ter a flexibilidade de horário e quer terão que acordar durante a noite se cuidarem de bebês. Não adianta querer contabilizar hora extra na hora que cai a chupeta do bebê.
Costumo sempre orientar as mamães que irão contratar a babá para dormir na residência, para que deem períodos de descanso e folga para a babá resolver questões pessoais, para babá poder estudar, ir num banco, fazer uma consulta médica de rotina, ir a reuniões de escola dos filhos. É claro, que estas folgas devem ser programadas antecipadamente e num período menos conturbado de trabalho, como quando as crianças estão na escola, por exemplo. Ou, papai e mamãe chegaram do trabalho, liberem a babá para o descanso!
Devemos ter a babá como uma aliada, ajudante no processo de cuidar de nossos filhos e não como uma substituta do nosso papel de mãe. É nosso papel como mãe, acordar de noite para ver se está tudo bem com o bebê, de trocar fralda, dar o banho quando estamos presentes. É nosso dever de mãe, participar de momentos tão importantes como inicio da introdução das papinhas , de ninar o bebê quando está irritado com cólica, da fase do desfralde, do primeiro dia de escola, da ida ao pediatra. Apesar de muitas mães trabalharem exaustivamente, façam um esforço para participar mais destes momentos e usem a babá como " a segunda mão", aquela que irá te auxiliar e não te substituir.
Contratem a babá por necessidade e não por luxuosidade. Será que existe real necessidade de ter a babá dormindo de segunda à Sábado? O ideal é dar folga já na sexta feira após as 20 hrs, e se precisar de suporte nos finais de semana, contrate a folguista.
Queremos que nossas babás trabalhem descansadas o suficiente para cuidar de nossos filhos, e para isto é muito importante determinar uma rotina adequada de trabalho, de dar folga num período, e de não abusar da boa vontade e disponibilidade da babá.
